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    人才工作做得如何?福州一地開會分析部署!

    2023-02-24 17:12:00  來源:家在鼓樓  

      2月21日,鼓樓區召開2023年度市對區人才工作績效考核分析部署會,就2022年人才績效工作進行總結和分析,部署研究今年攻堅目標及推進措施。鼓樓區委常委、組織部部長陳恒出席會議并講話。

    人才工作做得如何?福州一地開會分析部署!

      陳恒指出,在鼓樓區委區政府的堅強領導和上級組織部門精心指導下,鼓樓區委人才工作領導小組各成員單位、街鎮、園區的共同努力下,鼓樓區人才工作取得明顯成效,2022年市對鼓樓區人才績效考評重回第一方陣,并獲評“福州市優秀人才工作單位”“國家重大人才計劃優秀申報單位”等榮譽。希望人才績效指標排名靠前的單位再接再厲、鞏固提升,靠后的單位要主動思考、提前謀劃,努力在今年有新進展新突破。

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      陳恒強調:

      ◆要突出黨管人才,全面樹立人才工作首位觀。要堅持人才引領發展的戰略地位,切實抓緊抓好各項人才工作開展落實,努力在深學爭優、敢為爭先、實干爭效中走前頭、做表率。鼓樓區委人才辦要發揮管宏觀、管政策、管協調、管服務的職能,做好鼓樓區人才工作的總體謀劃和部署;職能部門要做到“管行業就要管人才”,要經營好“一畝三分地”;街鎮、園區要主動擔當、各負其責,形成人才發展雁陣格局。

      ◆要聚焦融合貫通,穩步打造人才發展新生態。要用好人工智能產業加速中心、海洋經濟科創高地、元宇宙產業創新中心等載體,引進一批高精尖人才和科研創新平臺。要持續擦亮數字、法務、金融三大產業人才名片,推進福州國際法務人才驛站、朱紫坊金融人才服務驛站建設提質增效,加快建成福山數字人才港,推動一批科技領軍人才、高水平創新團隊、青年拔尖人才、卓越工程師等落地鼓樓。

      ◆要營造濃厚氛圍,積極塑造人才環境比較優勢。要開展好“人才政策落實年”專項工作,優化提升“1+1+N”人才政策體系,常態化開展“政策進企業、進樓宇、進社區”活動。要打響“智匯鼓樓”人才品牌,設立鼓樓“人才日”“人才月”,實行人才主題活動輪流主辦,探索舉辦福州軟件園創新創業大賽、法務人才技能大賽、“職等你來”人才招聘會、數字經濟人才論壇等特色活動,構建豐富多樣的人才活動矩陣。

      ◆要凝聚工作合力,全力推動績效工作爭先進位??冃е笜藸款^單位要對負責的績效指標和重點任務實行清單化推進、臺賬式管理,提前謀劃全年工作,將全年任務細化到季、階段性任務細化到月,把指標融合到日常工作中,逐一抓好落實。鼓樓區直部門、街鎮、園區間要加強工作聯動、資源共享,通過多維發力,多方配合,共同做好人才工作。

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      鼓樓區委組織部副部長俞燕玲通報市對區績效指標排名并分析相關情況,鼓樓區人社局、區科協、團區委等單位主要領導作典型發言。鼓樓區委人才工作領導小組成員單位、各街鎮黨(工)委、福州軟件園管委會有關領導參加會議。

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